企業(yè)文化
企業(yè)文化
基本理念:以人為本,追求個人與社會的共同發(fā)展的企業(yè)價值觀。
客戶滿意:滿足客戶需求,給客戶帶來價值,尊重和關心客戶。
尊重個人:公開和誠實的溝通,時刻公平對待,相互信任、相互支持。
團隊工作:對團隊工作精神的支持,對其他團隊成員的支持,爭取企業(yè)和個人共贏的結果。
成 就 感: 共同的眼光和目標,責任感,為勝利而奮斗的決心,贊譽。
知識共享:積極的知識共享,獨立地采集新知識。
不斷學習:創(chuàng)新和勇氣,支持發(fā)展,容忍失敗,永不自滿,保持謙遜開放的思維
我們的承諾:
我們堅信只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)才能在新的競爭環(huán)境中立于不敗之地,我們一切的經營活動都應創(chuàng)造經濟效益,為企業(yè)影響所及的人們帶來生活質量的改善;我們的所作為都應產生積極的影響;我們將開誠布公的處理各種關系,并對自己的行為負責。
對于社會,我們承諾:
遵守國家法規(guī),誠實經營
尊重個人尊嚴和權利
本著互惠互利的原則處理各種關系,贏得他人信任并樂意和我們打交道
努力做到以新思維、新創(chuàng)造力贏得新客戶
努力提高財務業(yè)績,實現(xiàn)股東長期利益最大化
對于員工,我們承諾:
營造一個互相信任和尊重、一個珍重差異,鼓勵參與的工作環(huán)境,使每一個員工:
了解公司對自己崗位的要求
對各自的業(yè)績開展開誠布公的建設性討論
在創(chuàng)新的文化氛圍中,每位員工的能力都能得到提高,并能在公司內得到自我發(fā)展。
個人業(yè)績得到承諾,并得到有競爭力的回報
能有機會表述意見,并為提高集體的業(yè)績做出自己的貢獻
受到公平待遇,不受歧視
個人抉擇獲得支持